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HR综合

人事制度和人力管理是企业的基础，和友团队在这一领域，基于高度的专业知识，提供符合急剧变化的劳动政策和法律、制度等且有效的解决方案。

主要业务领域

  • 就业规则的制定·修订
  • 薪金及绩效金制度的变更
  • 绩效管理processor
  • 有关引进薪金PEAK制的咨询
  • 有关各种惩戒程序的筹备及法律审查的咨询

代表性案例

  • 有关S公司就业规则制定·修订的咨询
  • 有关K公司绩效的管理processor咨询
  • 有关K公社引进最高薪金制度的咨询
  • 有关L公司改编绩效金及标准薪金制度的咨询
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网络无障碍

法务法人(有）和友致力于遵守网络无障碍准则并改善网络无障碍环境, 以便残障人士和非残障人士均可方便地使用网站。
展望未来, 我们将继续推进改进工作, 以方便客户使用。

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