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業務紹介
解雇などの懲戒訴訟、賃金請求訴訟はもちろん、通常賃金法理の再確立と定年延長による訴訟、社内協力企業(派遣)労働者と関連した労働者の地位確認請求訴訟及び非正規労働者の使用の適法性に関する訴訟、労働災害、職場内の嫌がらせ、重大災害処罰、複数の労働組合、不当労働行為など、人事労務に関する様々な争点の訴訟に関して多様で広範囲な経験及び専門性に基づいた最上のサービスを提供しています。
主要業務分野
- 労働委員会救済申請事件、解雇無効確認事件などに対する訴訟代理
- 賃金、退職金、通常賃金の変動に基づく各種手当等請求事件代理
- 派遣労働者、期間制労働者など非正規雇用労働者の使用に関する訴訟代理
- 労働組合活動及び不法争議行為等関連民事仮処分、損害賠償請求訴訟等事件代理
- 勤労基準法違反、労働組合及び労働関係調整法違反など労務関連刑事事件代理
- 複数労働組合に対する管理、交渉窓口の単一化手続きなど、交渉手続きに関する訴訟代理
- 療養給与、休業給与、障害給与、遺族給与などの労働災害訴訟などの代理
代表事例
- 派遣法関連の最高裁判所全員合議体公開弁論事件(ハンギョレ新聞、2008年今年代表的な判決に選定)
- S社の半導体工場死亡者遺族の労働災害関連行政訴訟
- H社と多数の系列会社の社内協力会社所属の労働者が提起した労働者の地位確認請求事件
- 造船業、製造業及びサービス業、公企業社内協力業者所属の労働者が起こした労働者の地位確認請求事件
- K社など通常賃金請求事件
- I社、D社、H社など懲戒及び解雇無効確認事件
- 警察、検察、産業資源部、統一部などの公務員に対する懲戒処分、解任処分、罷免処分の取消し事件
- H社など関連労働災害療養不承認処分取消請求訴訟(補助参加)代理
